• Aumento da qualidade, economia de tempo e maior eficácia: por profissional contratado já está apto/treinado para realização das tarefas a que foi contratado.
• Redução de custos: Com a terceirização, a empresa contratante não é obrigada a seguir as Convenções Coletivas específicas do setor em que atua, nem equiparar benefícios específicos da área administrativa, o que pode gerar reduções significativas de custo.
• Flexibilidade: Existem momentos críticos, onde mudanças repentinas podem alterar a rotina. Com isso é importante que a parceira contratada tenha flexibilidade, realizando ajustes no contrato.
• Relação com os trabalhadores: Cuidado para que o relacionamento entre os colaboradores seja harmonioso e que o ambiente de trabalho seja leve, evitando conflitos e prejudicando seu negócio.
• Foco no seu negócio principal: Com a terceirização você consegue se doar 100% à sua atividade principal, deixando que a terceirizada cuide com o “a mais”.
• Legislação: Garantia do cumprimento da lei 13.429/2017, exigida pela legislação Brasileira, fazendo com que a Contratante “se eximi” da responsabilidade em relação a contratação.
